官宣！“培煜·共熠计划”启动，这次我们不玩虚的

在中普技术，我们始终坚信：价值创造者，理应共享胜利果实。为了激发全员潜能，让每一个闪光的个体都被看见，2026年上半年，我们正式官宣重磅人才激励IP——“培煜·共熠计划（精英竞逐活动）”全面启动！

这不仅仅是一次竞赛，更是一个覆盖全员、贯穿全链条的价值发现平台。本次活动以“价值创造、能力跃升”为核心，紧扣业务攻坚与职能赋能两大主线，设立了10项专项激励，奖金额度丰厚。无论你是冲锋陷阵的“猎手”，还是默默耕耘的“工匠”，这里都有属于你的C位舞台。

超级大奖池，等你来挑战！

一、销售攻坚赛道

销售战场，数据为王，这里不看资历，只看战绩。

★市场团队奖

独行快，众行远。本奖项旨在表彰那些不仅完成业绩，更能通过高效协作、战术配合实现1+1>2的王者之师。我们需要的不仅是高业绩，更是能带队打仗、能复制成功的领袖团队。4支王牌战队狭路相逢，胜者为王。

★市场个人第一名/第二名/第三名

他们是公司的“造血机”，是市场风暴中的定海神针。用业绩说话，用数字证明。销售额、回款率双核驱动，TOP3荣耀加冕。这不仅是数字的胜利，更是抗压能力、谈判技巧与客户管理能力的终极证明。

★市场最佳进步奖

起点不重要，拐点才重要。本奖项专为那些突破自我设限、实现业绩指数级增长的“黑马”设立。我们不看存量，只看增量；不看过去，只看谁跑得最快。

★新客户开拓先锋奖

敢于踏入无人区，才能占领新高地。表彰那些在空白市场开疆拓土，通过挖掘新客户、拓展新渠道，为公司带来全新业务增长点的勇敢开拓者。新客户版图上的每一寸，都由你来命名。

二、生产提效赛道

生产一线，极致匠造，效率与质量的双重奏。

★车间团队奖

制造强，则企业强。本奖项授予在产量达成、良率控制及生产成本优化上表现最优的班组。他们用汗水浇灌效率，用纪律捍卫品质，是支撑公司交付能力的钢铁脊梁。7个班组，谁将包揽“生产效能标杆”冠亚军？

三、支撑保障赛道

幕后英雄，职能护航，看不见的地方，更需要光芒。

★最佳后盾奖

兵马未动，粮草先行。无论是财务、商务、供应还是行政，你们虽不在一线冲锋，却是前线最坚实的底气。本奖项表彰那些以极高响应速度和专业度，解决业务痛点、赋能一线作战的服务明星。由高管评审团亲自遴选，1-3个名额，只为最坚实的臂膀。

四、技术研发赛道

技术高地，硬核攻坚，是我们的核心引擎。

★技术攻关奖

专治各种“不可能”。授予那些面对技术瓶颈，敢于死磕、善于钻研，最终成功解决核心难题、填补技术空白的研发攻坚组。你们是公司技术护城河最坚硬的基石。

★技术创新奖

灵感源于思考，价值在于应用。让技术真正转化为生产力，你就是下一个改变游戏规则的人。本奖项鼓励那些将前沿技术转化为实际生产力，通过技术改良显著提升产品竞争力或用户体验的技术先锋。

五、品管质量赛道

品质红线，守护荣耀，质量是企业的生命线。

★卓越品质守护奖

火眼金睛，零容忍态度。在品控的战场上，你们是第一道关卡也是最后的防线。在毫厘之间较真，在细节之处把控。授予那些以“火眼金睛”严守质量标准，通过有效改进方案降低质量成本，坚决捍卫公司品牌声誉的品质卫士。

六、全员综合荣誉

全员星耀，新星崛起，未来，属于现在的年轻人。

★优秀新人奖

入职不满一年？没关系！我们看重的是潜力与成长。只要你是那颗上升最快的新星，舞台为你点亮。本奖项旨在挖掘那些适应最快、成长最猛、不仅融入团队更能快速贡献价值的新生代力量。你们，代表着公司的无限未来。

本次评选将严格遵循“数据透明、标准公开、流程公正”的原则，在中普技术，公平不是一句口号：所有的业绩都经得起推敲；所有的规则都在阳光下运行；高管评审团全程监督，共同营造“比学赶超、价值共生”的奋进氛围！

2026年，赢战上半年！

中普技术，让努力被看见，让价值被兑现，让我们一起共熠生辉！